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Depoimentos de clientes Vértice Sul

Depoimentos

O que donos de empresas dizem sobre o trabalho que fizemos juntos

Nenhuma descrição de serviço substitui a experiência de quem já passou pelo processo. Aqui reunimos relatos de clientes que aceitaram compartilhar o que viveram.

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+80

engajamentos concluídos

11 anos

de atuação em consultoria

4,8/5

avaliação média dos clientes

92%

indicam a Vértice Sul

Relatos de clientes

Experiências de quem passou pelo processo

"Contratei o Base Camp Review numa fase em que estava indeciso sobre expandir ou não. O diagnóstico foi direto — sem jargões, sem promessas. Me ajudou a perceber que a questão não era crescer, era resolver um gargalo que eu estava evitando há meses."

FO

Fernando Oliveira

Sócio-fundador · Florianópolis, SC

Maio de 2025

"O Ascent Engagement foi mais trabalhoso do que eu esperava — mas é exatamente isso que eu precisava. Eles não ficam na superfície. A documentação das nossas rotinas revelou coisas que eu sabia que existiam mas nunca tinha colocado em palavras. Valeu muito."

CR

Camila Ramos

Diretora · São José, SC

Abril de 2025

"Fiz o Summit Advisory quando estava pensando em entrar num novo mercado. O que mais me surpreendeu foi a honestidade deles: em vez de me incentivar a avançar rápido, me mostraram dois cenários mais lentos que faziam mais sentido para o caixa que eu tinha. Acabei escolhendo um deles e está dando certo."

MS

Marcos Souza

Proprietário · Blumenau, SC

Maio de 2025

"Gostei muito do fato de que o contrato deixa claro o que está incluído. Sem surpresas na fatura, sem horas cobradas de forma vaga. Para uma empresa pequena como a minha, isso é muito importante."

AN

Andréia Nunes

Fundadora · Florianópolis, SC

Abril de 2025

"Fiz o Review depois de uma saída de sócio. Precisava de alguém de fora para me ajudar a entender o que a empresa tinha de bom e onde estavam os buracos. O relatório foi objetivo e me deu uma base sólida para as decisões seguintes. Poderia ter sido um pouco mais detalhado nos aspectos financeiros, mas no geral foi muito útil."

RP

Ricardo Pereira

Gestor · Joinville, SC

Março de 2025

"Trabalhamos com o Ascent Engagement num momento em que a equipe estava crescendo rápido demais e eu não conseguia mais acompanhar tudo. Eles me ajudaram a criar uma estrutura que a própria equipe pudesse seguir sem depender de mim em cada detalhe. Isso foi transformador para o dia a dia."

LB

Larissa Barbosa

CEO · Palhoça, SC

Maio de 2025

Casos detalhados

Três percursos de trabalho em maior detalhe

Empresa de varejo especializado · Florianópolis

Base Camp Review · Março de 2025

Ponto de partida

O dono estava considerando abrir uma segunda unidade mas não tinha clareza sobre se a operação atual comportaria isso. Havia um sócio que estava pensando em sair e o lucro dos últimos meses estava instável.

O que fizemos

Realizamos uma sessão de trabalho de três horas com o dono, analisamos os extratos e o fluxo dos últimos oito meses e mapeamos os principais processos da operação atual. Entregamos uma nota com diagnóstico em dez dias.

Resultado

O dono decidiu não abrir a segunda unidade naquele momento — e foi uma decisão consciente, não uma desistência. Seis meses depois, a operação estava mais estável e ele estava considerando o tema de novo, com mais informação.

"Precisava de alguém que me dissesse o que os números mostravam, não o que eu queria ouvir. Eles fizeram isso." — F.O.

Empresa de serviços de tecnologia · São José, SC

Ascent Engagement · Fevereiro a Março de 2025

Ponto de partida

A empresa tinha crescido de três para doze pessoas em dois anos. Os processos não tinham acompanhado o crescimento — cada colaborador fazia as coisas de um jeito diferente e os retrabalhos eram frequentes.

O que fizemos

Ao longo de cinco semanas, mapeamos e documentamos os principais fluxos de trabalho, identificamos os três pontos de maior fricção e construímos com a equipe um conjunto de rotinas simples que ela própria pudesse manter.

Resultado

Redução de aproximadamente 30% nos retrabalhos nas primeiras quatro semanas após o encerramento. A diretora relatou que conseguia sair mais cedo do escritório porque a equipe tinha referências claras para tomar decisões operacionais.

"O trabalho deles foi perceber o que já funcionava e ajudar a escrever — literalmente escrever — para que todo mundo entendesse igual." — C.R.

Indústria de pequeno porte · Blumenau, SC

Summit Advisory · Janeiro a Março de 2025

Ponto de partida

Empresa familiar em segunda geração, funcionando bem há anos mas sem um plano claro para o que vinha a seguir. O dono queria pensar em diversificação mas não sabia se a estrutura financeira suportaria.

O que fizemos

Analisamos três anos de demonstrativos, mapeamos a capacidade operacional atual e desenhamos quatro cenários de crescimento com graus de risco distintos. Construímos um roadmap faseado para o cenário escolhido e acompanhamos a execução dos primeiros passos nas revisões mensais.

Resultado

O dono escolheu o caminho mais gradual. Nos três meses após o encerramento, deu os dois primeiros passos do roadmap sem comprometer o caixa. Relatou que a clareza sobre o que não ia fazer foi tão útil quanto o plano em si.

"O melhor do processo foi ter cenários escritos. Antes tudo estava só na minha cabeça, em forma de preocupação. Depois ficou em papel, em forma de opções." — M.S.

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